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      “伊可新之父”華特達因連續大比例分紅,社保投資組合雖是常客但僅少數持倉三年!

      每日經濟新聞 2025-03-24 18:44:24

      每經記者|吳永久  張宛    每經編輯|吳永久    

      提到兒童藥伊可新,很多家長應該都比較熟悉,它是小朋友出生后需要補充的維生素AD中的明星品牌,受到很多家長孩子的青睞,多年來一直位居同類產品市場占有率第一。但是你知道嗎?伊可新所屬的上市公司華特達因,2024年度再次慷慨分紅,累計派發現金總額5.86億元,分紅比例高達113.62%,截至3月21日股息率達到8.45%。

      每經資本眼研究員發現,如此大手筆的分紅方案瞬間點燃市場熱情,引發熱議。而這已經是該公司連續第二年推出如此慷慨的分紅大招。

      2024年度分紅總額和比例創歷史新高,連續兩年股息率超6%

      據同花順數據統計,該公司從2012年開始,已經連續分紅13年。每年分紅總額、分紅率和股息率(以3月21日收盤數據為依據)如下圖所示:

      通過上表數據統計,華特達因13年間累計分紅總額超18億元。年度分紅金額整體呈逐年上漲趨勢,從2012年的0.18億元增長到2024年的5.86億元,增長比例約3150%;分紅金額占同年度歸母凈利潤的比例(下稱“分紅率”)也從2014年的最低值8.29%,增加到2024年的113.62%,創歷史新高。股息率2012年只有0.34%,但從2023年開始直接提升至到6%以上,2024年度繼續攀升至8.45%。

      通過上述圖表可以發現,華特達因以2023年為界,分紅數據前后差異較大。2023年以前,公司的分紅率和股息率并沒有特別突出,2012-2022年,分紅率最高為53.85%,整體平均值只有26%;股息率雖然逐年提升,但2022年也只有2.7%。

      但是2023年,公司實現營收24.84億元,凈利潤5.85億元,均創出公司上市以來的最高值。因此,公司2023年度的利潤分配方案較往年大幅增加,從2022年的每股分紅0.8元,增加到每股分紅2元,該年度分紅總額達到4.69億元,約占2023年度歸母凈利潤的80.17%,股息率也提升至6.76%。不管是分紅金額、分紅率還是股息率,都是2022年的2倍以上。

      2024年,公司進一步提高分紅頻次,首次實施中期分紅,每股分紅0.5元,分紅金額1.17億元;2024年報披露,公司實現營收21.34億元,同比下降14.08%;實現歸母凈利潤5.16億元,同比下降11.90%。雖然與2023年度相比業績有所承壓,但公司繼續保持高比例分紅政策,2024年度每股分紅2元,疊加中期分紅,該年度累計分紅5.86億元,超過同年度歸母凈利潤數據,分紅率高達113.62%,股息率也繼續攀升,達到8.45%。

      綜上,華特達因2023年和2024年兩年的分紅金額合計約10.55億元,約占過去13年間分紅總額的58%,股息率也連續兩年超6%,成為近期高股息股的代表。公司連續兩年持續保持高比例分紅,是出于什么考慮呢?每經資本眼研究員以投資者身份致電華特達因,相關工作人員表示,一方面是為了回饋投資者,另一方面也是積極響應現在的政策。該工作人員同時表示,公司暫時沒有未來幾年的股東回報相關規劃,不過“如果公司業績一直向好的話,肯定會很重視投資者的回報,包括響應政府的號召,這都是我們作為國有企業應有的社會責任。”

      社保投資組合雖是常客但“耐心”不足,高比例分紅趨勢能否持續?

      華特達因積極響應監管層有關市值管理工作的號召,堅持以現金分紅方式回饋投資者,連續兩年高比例分紅,增強投資者尤其是二級市場中小投資者獲得感。根據公司2024年報,公司第一大股東為山東華特控股集團有限公司,持股比例22%。其他股東持股比例均在5%以下,前十大股東累計持股比例約41.13%。整體來看,該公司的股權集中度并不是特別高。也就是說,公司目前的高比例分紅策略,可以讓更多的中小投資者受益。

      同時,每經資本眼研究員在前十大股東名單中也發現了“耐心資本”的身影——三個社保基金組合,截至2024年末,累計持有華特達因1400.25萬股,占公司總股本比例合計5.98%。

      近期“耐心資本”成為資本市場熱議話題,每經資本眼研究員通過梳理華特達因上市以來的前十大股東情況,發現自2011年以來,該公司持續受到社保基金青睞,除2018年外,其他年份均有不同的社保基金組合位列前十大股東名單之中。2013年持股數量和持股比例均為歷史最高,當年三個社保基金組合累計持有1477.80萬股,占公司總股本的8.20%。

      不過,深入到不同年度持有該公司的具體社保基金組合發現,社保投資組合雖是常客,但在上述14年間,持有的具體組合名稱卻多達15個,每個社保基金組合連續持股時長最多的只有3年時間,走馬燈式的更換。目前匯添富基金管理股份有限公司旗下的社保基金17022組合從2022年開始持有該公司股票,可以享受到近兩年的高比例分紅紅利,但是該社保基金目前的持股比例只有1.80%。而其他曾持股該公司的社保基金組合,大多無法享受該公司“最甜的果實”。

      目前,華特達因已經連續兩年高比例分紅,這一趨勢是否具備可持續性呢? 根據華福證券研報,公司2021年重新定位主業,聚焦兒童用藥和健康領域,持續推進非主業剝離(如環保業務)。2021-2023年,公司營收及利潤端持續增長,2020-2023年營收CAGR11%,歸母凈利潤CAGR達26%。不過也是從2023年開始,公司營收和凈利潤同比增速開始出現下滑,發展態勢稍顯疲軟。2024年營收和凈利潤金額與同比增速雙雙下滑。

      公開資料顯示,華特達因目前的主要收入和利潤來源于子公司達因藥業,達因藥業是中國兒童藥品行業的先驅與領導者,自2007年起,便致力于兒童藥品及兒童健康相關產品的研發、生產和營銷。開篇提到的兒童黃金藥伊可新,便是達因藥業的王牌產品,多年來一直位居同類產品市場占有率第一。利用“伊可新”廣泛的影響力,開發構建了“伊可新”品牌延伸的兒童大健康領域。華特達因上述工作人員表示,公司2024年度98%以上的收入都來源于子公司達因藥業,“所以(如果)它經營是正常的,上市公司就穩定了”。

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