中信建投王常青到齡退休，劉成將接任董事長；光大證券：董事謝松因工作變動辭職 | 券商基金早參

每經記者｜彭水萍    每經編輯｜趙云

｜2025年2月21日 星期五｜

NO.1 中信建投王常青到齡退休，劉成將接任董事長

2月20日晚間，中信建投發布公告稱，公司董事長、執行董事王常青因到齡退休辭職，來自中信銀行的劉成接任。王常青服務中信建投二十年，推動H股和A股上市，公司規模擴大、業績增強。劉成此前任中信銀行行長，因此在中信建投發布公告的同時，中信銀行也發布行長辭任公告，稱劉成因工作調整，辭去該行行長等職務，辭任自2025年2月20日起生效。

點評：中信建投高層人事變動，王常青退休，劉成接棒，標志著公司領導層的平穩過渡。王常青的業績為繼任者留下堅實基礎。劉成的銀行背景或將為中信建投帶來新的業務拓展思路。此變動可能引發市場對券商板塊領導力與創新力的關注，同時加強了對中信集團內部資源整合的預期，對整體市場影響中性偏積極。

NO.2 廣州國資基金容錯機制再升級，允許直投最高100%虧損

近日，廣州開發區國有資產監督管理局發布《廣州開發區（黃埔區）科技創新創業投資母基金直接股權投資實施細則》，在廣東省探索國資支持投早、投小、投硬科技方面邁出重要一步。該細則明確了母基金直投運作管理的創新措施，特別是收益分配和考核制度，允許種子直投、天使直投單項目最高100%虧損，整體容錯率上限放寬，以鼓勵大膽試錯。

點評：廣州國資基金容錯機制升級，釋放出支持科技創新的積極信號，有利于提升市場對高風險投資項目的信心。此舉可能增強相關企業研發投入的積極性，對科技型企業構成正面影響。同時，對創投行業而言，此舉或將引導更多資本關注早期項目，推動行業板塊的創新氛圍。整體來看，該政策有望為股市注入新活力，提升市場對成長性企業的期待。

NO.3 光大證券：董事謝松因工作變動辭職

2月20日晚間，光大證券發布公告稱，公司董事會于2025年2月19日收到董事謝松先生的辭職報告。因工作變動原因，謝松先生辭去公司董事及董事會戰略與可持續發展委員會委員職務。謝松先生已確認，其與公司董事會并無意見分歧，亦無其他因辭職而需知會股東和債權人的事宜。

點評：光大證券董事謝松辭職，雖屬正常人事變動，但董事變動可能引發市場對公司未來戰略穩定性的關注，投資者可能重新評估公司治理及發展前景。總體而言，此新聞對股市整體影響有限，但短期內或將影響相關個股的市場情緒。

NO.4 多只主動權益類基金凈值創新高

今年以來，主動權益類基金業績顯著回暖，截至2月18日，權益類基金業績排行榜前10中有9只為主動權益類產品。與此同時，多只主動權益類產品的最新凈值創下成立以來新高。多位基金經理表示，在多重利好因素帶動下，投資者風險偏好明顯改善，伴隨熱點逐步擴散，市場結構性機會明顯增多，從而給主動管理型基金提供了更多操作空間。(上證報)

點評：多只主動權益類基金凈值創新高，反映出投資者信心增強及市場活躍度的提升。此舉可能增強市場對基金管理能力的認可，有利于提升相關基金公司的市場地位。同時，這種現象預示著行業板塊間的結構性機會增多，投資者或更加關注主動管理型基金的表現，從而影響資金流向和市場配置。整體而言，這一趨勢可能促使市場進一步挖掘優質資產，推動市場投資風格的多元化。

NO.5 私募量化指增策略迎開門紅，渠道認購熱度上升

春節假期之后，A股市場持續震蕩回升。在科技板塊賺錢效應居高不下的同時，個股活躍度也在全面提升。在此背景下，綜合渠道機構及量化私募業內相關信息，私募量化指增策略的業績表現不俗。盡管市場的結構性強勢特征較為顯著，但多數主流量化私募機構旗下產品表現跑贏了業績基準，體現出較好的市場適應性。業內人士表示，隨著開年以來市場貝塔的上升，以及量化指增策略整體超額收益的走強，量化私募行業的整體資產管理規模有所增長。考慮到今年市場的整體運行趨勢，以及投資者對于量化策略認可度的提升，量化賽道有望迎來行業規模的明顯增長。(中國證券報)

點評：私募量化指增策略在市場震蕩中表現亮眼，其業績超越基準，顯示出良好的市場適應性。這一策略的成功，可能促使更多資金流向量化私募行業，增強該板塊的市場影響力。同時，科技板塊的活躍和量化策略的受歡迎，預示著相關行業板塊可能獲得更多關注，市場配置或趨于多元化。整體而言，量化私募的資產管理規模增長，反映出投資者對創新投資策略的認可，對股市的專業化發展具有積極推動作用。

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