每經AI快訊，1月15日，人力資源社會保障部等8部門近日聯合印發《關于推動技能強企工作的指導意見》，相關負責人就有關問題回答了記者提問。《意見》提出“大力推行‘崗位需求+技能培訓+就業服務’的項目化顯性化培訓模式。為支持企業培養貼合崗位需求的技能人才，滿足轉型升級需要，《意見》提出“支持企業按需設立學徒崗位，對新招用職工、在崗職工和轉崗職工進行學徒培養。可將簽訂半年以上實習協議的畢業年度高校畢業生（含技工院校高級工班、預備技師班、技師班畢業生）納入企業新型學徒范圍”，“支持企業建設數字人才孵化器、產業園等，開展數字技術工程師培育項目和數字人才技能提升工作”。為支持企業自主開展職業技能等級評價，《意見》提出“技能生態鏈鏈主企業可直接作為職業技能等級認定機構，面向生態鏈內企業職工開展技能等級評價，頒發的職業技能等級證書，納入全國聯網查詢系統”。