每經編輯｜盧祥勇    

又有A股公司高管自愿降薪。9月26日晚間，炬光科技公告稱，公司董事長、總經理劉興勝及部分董事、管理人員（含外籍）主動提出降薪。

上述人員自愿降薪，主要是因為炬光科技正處于虧損狀態。2024年上半年，公司歸母凈利潤為-2811.92萬元，同比下降206.71%。

另一邊，根據同一天的公告，該公司擬向激勵對象授予限制性股票，董事長在列。

董事長自愿降薪30%

炬光科技公告稱，鑒于全球經濟形勢以及公司所處行業態勢，考慮到公司2024年前兩個季度由于并購海外標的資產整合等原因處于虧損狀態，為積極應對市場挑戰，盡快實現前期并購業務整合扭虧，優化成本結構，提升公司競爭力，公司董事長、總經理劉興勝及部分董事、管理人員(含外籍)主動提出降薪。

其中，董事長、總經理劉興勝薪酬下調30%；董事、副總經理田野等部分管理人員(含外籍)薪酬下調10%至20%不等。

炬光科技表示，本次薪酬調整自本公告披露后次月起生效，持續至公司實現連續兩個季度歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤為正后終止，最長降薪期限為12個月。

2023年年報顯示，劉興勝報告期內從公司獲得的稅前報酬總額為111.61萬元，田野為68.06萬元。

劉興勝，1973年出生，博士學歷，先后在多家美國知名公司及中國科學院西安光學精密機械研究所任職，自2008年1月至今任職炬光科技董事長、總經理。

截至6月底，劉興勝直接持有炬光科技的股份數量達1199.42萬股。截至9月27日收盤，炬光科技的股價為48.04元/股，上漲8.54%，總市值為43.41億元。

以此計算，劉興勝直接持有炬光科技股份的市值達5.76億元。

資料顯示，炬光科技為固體激光器、光纖激光器生產企業和科研院所，醫療美容設備、工業制造設備生產商。業績方面，今年上半年，炬光科技實現營收3.11億元，同比增長29.85%；歸母凈利潤-2812萬元，同比下降206.71%，由盈轉虧。

另外，9月26日晚間，炬光科技另一則公告稱，擬向激勵對象授予限制性股票450萬股，劉興勝、田野等在列。

多家上市公司高管參與自愿降薪

今年以來，不少上市公司高管宣布自愿降薪，部分公司高管甚至僅領取1元薪酬，并返還已經領取薪酬。

8月29日晚間，迪阿股份公告稱，公司董事會、薪酬與考核委員會于8月28日收到董事長張國濤、總經理(總裁)盧依雯提交的《關于自愿降薪的函》。在行業周期調整背景下，為表明對公司長期發展前景的信心及與公司共同進退的決心，張國濤及盧依雯自愿提出自2024年8月起各降薪50%。

另據財聯社上月報道，花樣年公司高管團隊主動降薪與企業共進退之際，董事會主要成員也將主動降低董事報酬至稅前1萬元/月，具體情況將在年報階段進行更新。據了解，花樣年高管團隊人均約25%降幅、最高降幅超50%。

安達科技4月29日披露的關于董事長自愿降薪的公告顯示，公司董事會4月28日收到董事長兼總經理劉建波《關于自愿降薪的函》。基于對公司未來發展前景的信心，為表明與公司共同進退的決心，劉建波自愿放棄領取2024年度其根據公司薪酬管理相關制度應獲得的薪酬，2024年僅領取薪酬1元。對于其已領取的2024年1月至3月薪酬，劉建波將個人實際取得部分全部進行返還。

截至2024年4月28日，劉建波2024年度薪酬合計約30.19萬元，扣除個人繳納社保和公積金、個人繳納所得稅、崗位安全保證金等，實領薪酬約22.77萬元。

編輯|||盧祥勇 易啟江

校對|劉小英

每日經濟新聞綜合自上市公司公告、中新經緯、21世紀經濟報道、財聯社