每經記者｜王海慜    每經編輯｜葉峰    

據記者從知情人士處了解，興業證券建筑行業首席分析師孟杰擬將擔任東方財富證券研究所新所長。新打造的東方財富證券研究所將主攻對外服務，目標是沖擊行業前十。

近年來，一些“新勢力”研究所也曾有一些類似的宏大目標，但是否能把豪言變為現實還有待觀察。另外，有業內人士認為，東方財富證券此次發力打造研究所可能也和即將在下半年落地實施的公募基金第二階段費改有一定的關聯。

東方財富證券研究所將迎新所長

在今年行業面臨“降本增效”的背景下，還有券商將逆勢打造賣方研究所。

據記者獲悉，興業證券建筑行業首席分析師孟杰將擔任東方財富證券研究所新所長。協會官網顯示，此前孟杰在興業證券擔任分析師逾10年。值得一提的是，作為業內傳統頭部研究所之一，一些其他券商的研究所所長也出身自興業證券研究所，比如目前擔任華福證券研究所所長的任志強曾在興業證券工作多年。

另據知情人士介紹，東方財富證券研究所或將開展各個行業分析師的招聘，涉及策略、固收、金融、醫藥、汽車、農林牧漁、鋼鐵有色、化工、交運、通信等多個領域。新打造的東方財富證券研究所將主攻對外服務，目標是沖擊行業前十。

不過，近年來，一些“新勢力”券商研究所在起步階段也曾有一些類似的宏大目標，但是從之后的實際發展情況來看，是否能把最初的豪言變為現實尚有待進一步觀察。

某行業分析師向記者表示，這也不是東方財富證券首次計劃要打造賣方研究所，前些年有過類似的動作，但后來結果也并不是太理想。

公募基金二階段費改影響行業格局

盡管單從分析師人數來看，東方財富證券研究所的體量還較小。但從分倉傭金排名的角度來看，東方財富證券距離行業前十并不遙遠。

此前，有券商研究所業內人士曾向記者表示，雖然東方財富證券賣方研究業務在行業的存在感并不算強，但是每年獲得的公募分倉傭金卻不少，其中“研究傭金”“市場傭金”的各自比例究竟有多少？

據Choice數據統計，2018年以來東方財富證券每年獲得的分倉傭金規模都過億。2021年、2022年、2023年東方財富證券的分倉傭金規模都超過了3億，其中，2022年、2023年的行業排名都進入前20，這一水平甚至超過了一些已耕耘賣方研究業務多年的券商。

此前多年，用公募基金交易傭金來置換券商的基金銷售是行業內長期、廣泛存在的積弊。一些銷售能力強的券商往往能憑借所謂“市場傭金”在行業排名中獲得優勢。不過，隨著公募基金二階段費改的行將落地，將對原先的行業格局產生深刻的影響，用于置換基金銷售的“市場傭金”未來會受到嚴格的監管。

今年7月1日起，被稱為公募基金二階段費改的《公開募集證券投資基金證券交易費用管理規定》（以下簡稱《規定》）將正式實施。根據《規定》，被動股票型基金之外的其他類型基金可以通過交易傭金支付研究服務費用，且不得通過交易傭金支付研究服務之外的其他費用。《規定》還指出，基金管理人嚴禁將證券公司選擇、交易單元租用、交易傭金分配等與基金銷售規模、保有規模掛鉤。

也就說，在《規定》正式實施之后，未來券商如果想在公募基金分倉傭金這塊蛋糕上獲得一定的市場份額，必須得實打實的靠研究實力，而不是再依靠基金的銷售能力。

因此，有業內人士認為，東方財富證券此次重新打造研究所不排除可能會和上述公募交易傭金新政有一定關聯。