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      100觀察|永輝超市借鑒胖東來模式 普適性和可持續(xù)性待檢

      每日經(jīng)濟(jì)新聞 2024-06-02 22:33:03

      每經(jīng)記者|黃博文    每經(jīng)編輯|楊 軍    

      近日,河南永輝超市表示,在胖東來、青海一家親的幫扶下,將對鄭州永輝信萬廣場店的經(jīng)營,從商品結(jié)構(gòu)、品質(zhì)、價格及賣場布局、動線、環(huán)境、服務(wù)和員工待遇等方面作全面調(diào)改。啟動調(diào)改時間為5月31日,預(yù)計于6月19日恢復(fù)正常營業(yè)。

      胖東來作為業(yè)內(nèi)佼佼者,其獨(dú)特的經(jīng)營模式和服務(wù)理念早已深入人心。永輝超市通過與胖東來合作,借鑒其成功經(jīng)驗,不僅能在商品結(jié)構(gòu)和品質(zhì)上實現(xiàn)升級,更能在消費(fèi)者心中樹立起更加鮮明的品牌形象,并巧妙借助后者在網(wǎng)絡(luò)平臺的品牌影響力和口碑傳播,提升自身的品牌美譽(yù)度。

      不過也要看到,胖東來以實惠的價格和卓越的服務(wù)在市場上樹立了良好的口碑,但它的成功還有其他很多因素,包括穩(wěn)步經(jīng)營、不盲目擴(kuò)張,以及商品及門店具備一定的稀缺性等。當(dāng)這套成功的模式被廣泛應(yīng)用于更多商超時,其普適性和可持續(xù)性便成為一個有待檢驗的問題。畢竟,每個商超品牌都有其獨(dú)特的經(jīng)營環(huán)境和消費(fèi)群體,復(fù)制一套方法論也未必能成功。

      戰(zhàn)略決策

      中國海油(SH600938):將在生產(chǎn)輔助等場景加快布局人工智能大模型應(yīng)用

      5月28日~5月30日,中國海油在廣西北海舉辦潿洲終端調(diào)研活動。其間,中國海油相關(guān)負(fù)責(zé)人在介紹公司科技創(chuàng)新下步重點(diǎn)工作時表示,將深化海上智能油氣田建設(shè),推廣實施數(shù)智化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新應(yīng)用場景項目,面向數(shù)據(jù)分析、生產(chǎn)輔助等場景加快布局人工智能大模型應(yīng)用,挖掘“Al+”應(yīng)用場景,加快推進(jìn)人工智能新技術(shù)的落地應(yīng)用。

      點(diǎn)評:中國海油作為海上油氣生產(chǎn)巨頭,正積極擁抱人工智能大模型技術(shù),以推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型。公司戰(zhàn)略定位明確,通過引入AI技術(shù)優(yōu)化生產(chǎn)流程,旨在通過數(shù)智化轉(zhuǎn)型提升生產(chǎn)效率與管理水平。

      重大發(fā)布

      京東集團(tuán)-SW(HK09618):公安機(jī)關(guān)反饋破獲一起針對京東的“黑公關(guān)”案件

      5月27日,京東發(fā)言人發(fā)布微博稱,近日,公安機(jī)關(guān)反饋破獲一起針對京東的“黑公關(guān)”案件。犯罪嫌疑人Z某按照其上線“XX視頻”負(fù)責(zé)人J某的安排,操縱大量賬號發(fā)布抹黑造謠京東的不實言論,僅一個話題在同一時間內(nèi)就使用600多個賬號(其中黃V超過200個)在網(wǎng)絡(luò)廣泛傳播。目前警方已抓獲Z某和J某,正在進(jìn)一步追查其幕后金主,希望大家不信謠、不傳謠。

      點(diǎn)評:京東集團(tuán)近期遭遇的“黑公關(guān)”案件成功告破,是對企業(yè)形象的有力維護(hù)。此次案件中,嫌疑人操縱600多個賬號抹黑京東,凸顯了網(wǎng)絡(luò)謠言的破壞性和傳播力。京東作為電商巨頭,此次打擊黑公關(guān)行動彰顯了其對維護(hù)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境和自身品牌形象的決心。

      貴州茅臺(SH600519):召開2023年度股東大會,張德芹擔(dān)任董事長

      5月29日,貴州茅臺在茅臺會議中心召開2023年度股東大會,選舉了張德芹為公司第四屆董事會董事,并在隨后召開的第四屆董事會2024年度第六次會議上選舉張德芹為公司第四屆董事會董事長。會上,張德芹以“讓我們攜手 共同致力于茅臺的穩(wěn)定、健康、可持續(xù)發(fā)展”為題,從“股東的理解與支持”“茅臺的核心競爭力”“人才與創(chuàng)新”三個維度進(jìn)行了深入闡釋。

      點(diǎn)評:張德芹從股東理解、茅臺核心競爭力、人才與創(chuàng)新三個維度深入闡釋,顯示了其對公司未來發(fā)展的清晰規(guī)劃和堅定信心。隨著新任董事長的上任,貴州茅臺有望繼續(xù)保持行業(yè)領(lǐng)先地位,實現(xiàn)持續(xù)增長。

      運(yùn)營舉措

      永輝超市(SH601933):第一家調(diào)改門店確定為鄭州永輝信萬廣場店

      5月27日,河南永輝超市官微發(fā)布消息稱,在胖東來、青海一家親的幫扶下,原定6月1日調(diào)改的鄭州永輝瀚海北金店,在經(jīng)過整體評估后將第一家調(diào)改門店確定為鄭州永輝信萬廣場店,其將對超市的經(jīng)營,從商品結(jié)構(gòu)、品質(zhì)、價格及賣場布局、動線、環(huán)境、服務(wù)和員工待遇等方面作全面調(diào)改。啟動調(diào)改時間為5月31日,預(yù)計于6月19日恢復(fù)正常營業(yè)。

      點(diǎn)評:永輝超市在河南地區(qū)的調(diào)改計劃正式啟動,選擇鄭州永輝信萬廣場店作為首家調(diào)改門店,顯示出其對于優(yōu)化門店運(yùn)營和提升顧客體驗的重視。永輝超市作為傳統(tǒng)零售巨頭,面臨電商和新零售的雙重挑戰(zhàn),此次調(diào)改或能助其提升市場競爭力,提升顧客滿意度和門店盈利能力。

      新品上線

      騰訊控股(HK00700):發(fā)布基于混元大模型的App“騰訊元寶”

      5月30日,騰訊宣布,基于混元大模型的App“騰訊元寶”正式上線,蘋果及安卓應(yīng)用商店均可下載。官方介紹稱,該應(yīng)用包含AI搜索、AI總結(jié)、AI寫作等數(shù)個核心能力,并可閱讀處理PDF、Word、txt 等類型文件,還能生文、生圖、生視頻/3D等功能。據(jù)悉,騰訊內(nèi)部已有600+業(yè)務(wù)接入混元。

      點(diǎn)評:騰訊發(fā)布基于混元大模型的App“騰訊元寶”,集成了AI搜索、總結(jié)、寫作等核心能力,標(biāo)志著騰訊在AI領(lǐng)域的技術(shù)實力再上新臺階。此舉不僅符合騰訊數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略規(guī)劃,也迎合了市場對智能化應(yīng)用的需求,有望獲得AI大模型市場青睞。

      技術(shù)創(chuàng)新

      比亞迪(SZ002594):發(fā)布第五代DM技術(shù)

      5月28日,比亞迪舉辦第五代DM技術(shù)發(fā)布暨秦L DM-i、海豹06 DM-i上市發(fā)布會。據(jù)悉,第五代DM技術(shù)實現(xiàn)全球最高發(fā)動機(jī)熱效率46.06%、全球最低百公里虧電油耗2.9L和全球最長綜合續(xù)航2100公里。此外,第五代DM技術(shù)首搭車型秦L DM-i和海豹06 DM-i發(fā)布即量產(chǎn),售價為9.98萬~13.98萬元。

      點(diǎn)評:比亞迪發(fā)布的第五代DM技術(shù),展現(xiàn)了行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)創(chuàng)新實力。這一技術(shù)不僅提升了產(chǎn)品性能,也降低了用戶使用成本,具有顯著的商業(yè)化和應(yīng)用價值。隨著新能源汽車市場的持續(xù)擴(kuò)大,比亞迪的DM技術(shù)將有望滿足更多消費(fèi)者的需求,推動公司業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。

      人事變動

      比亞迪(SZ002594):聘任羅忠良、李巍為公司副總裁

      5月28日,比亞迪發(fā)布公告稱,經(jīng)公司總裁王傳福提名,并經(jīng)公司董事會提名委員會審查,聘任羅忠良、李巍為公司副總裁,任期自本次董事會會議審議通過之日起至第八屆董事會任期屆滿日止。

      點(diǎn)評:公開資料顯示,羅忠良碩士學(xué)位,歷任比亞迪中央研究院高級工程師、第十五事業(yè)部廠長助理、廠長、第十五事業(yè)部總經(jīng)理、第十六事業(yè)部總經(jīng)理(兼),現(xiàn)任弗迪科技有限公司董事長及總經(jīng)理。李巍學(xué)士學(xué)位,歷任比亞迪集團(tuán)總裁秘書、海外事業(yè)部高級商務(wù)經(jīng)理、新加坡國家經(jīng)理、海外事業(yè)部市場總監(jiān)、集團(tuán)品牌及公關(guān)處總經(jīng)理,現(xiàn)任公司總裁辦公室主任、比亞迪慈善基金會秘書長。此次人事變動體現(xiàn)了比亞迪對高層管理團(tuán)隊的優(yōu)化和強(qiáng)化。羅忠良和李巍均具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和公司內(nèi)部管理背景,他們的晉升有助于提升公司決策效率和執(zhí)行力。

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