每經(jīng)記者｜張凌霄    每經(jīng)編輯｜梁宏亮    

城市與人總是相互成就，城市吸引了人，人改變了城市。人才之于城市，正是水中魚，林中鳥。

水積而魚聚，木茂而鳥集。城市要引來(lái)才，那必然是要有些看家本領(lǐng)。

拿成都來(lái)說(shuō)，“雪山下的公園城市，煙火里的幸福成都”，這不僅僅成為了成都的形象名片，也是成為了這個(gè)城市招才引智的底色。在人間煙火中聚合產(chǎn)業(yè)，在品質(zhì)生活里成就人才。

如今的成都，正在憑借開放的城市經(jīng)濟(jì)圈，多元的營(yíng)商環(huán)境，和豐富的人才政策，招英才，引智囊，以智囊為引路者，以英才為驅(qū)動(dòng)力，以城市創(chuàng)新磁場(chǎng)，最終賦能城市和產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

圖片來(lái)源：每經(jīng)記者 張建 攝

基礎(chǔ)：人才磁場(chǎng)為何形成？

城市要吸引人才，必然有自己的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。

“很多青年人才來(lái)到成都，跟城市的建設(shè)、就業(yè)的機(jī)會(huì)、創(chuàng)業(yè)的環(huán)境都息息相關(guān)，” 清華大學(xué)社會(huì)心理服務(wù)研究中心秘書長(zhǎng)倪子君分享道。在倪子君看來(lái)，便利的生活環(huán)境、舒適的居住環(huán)境、良好的生活成本，都是人才對(duì)理想城市的構(gòu)思。

“每次聽說(shuō)出差要到成都都很高興，因?yàn)檫@座城市總是能讓人身心愉悅，讓人享受在這里的生活。在成都隨便走一走，吃吃美食、喝喝茶，很顯然，這里的人不焦慮、不慌張，享受工作、享受生活。”

“人才追求的是有品質(zhì)的生活，而不是無(wú)比辛苦之下的高收入。”

連續(xù)十四年問(wèn)鼎“中國(guó)最具幸福感城市”的成都，見證了傳統(tǒng)與新潮的碰撞，人文與山水的交匯，安逸舒適是這個(gè)城市送給每一個(gè)人的幸福。

如果說(shuō)便利宜居是成都的生活環(huán)境優(yōu)勢(shì)，那么資源集聚就是成都的營(yíng)商環(huán)境優(yōu)勢(shì)。

隨著成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈在國(guó)家發(fā)展大局中的戰(zhàn)略地位逐步清晰起來(lái)，各資源要素正在成都匯聚成型。

在復(fù)旦西部國(guó)際金融研究院常務(wù)副院長(zhǎng)金曉斌看來(lái)，成渝地區(qū)位于“一帶一路”的重要節(jié)點(diǎn)，也在RCEP和中歐班列中扮演重要角色。在這一背景下，成渝高度發(fā)達(dá)的商業(yè)消費(fèi)城市等因素進(jìn)一步增強(qiáng)了地區(qū)的金融實(shí)力。

共建西部金融中心正是成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。而豐富、強(qiáng)大的物流、商流、人流、資金流、數(shù)據(jù)流、資本流等多元要素正共同支撐成渝地區(qū)的金融發(fā)展。

成都的天然人才磁場(chǎng)由此而成。

“招才”：主動(dòng)出擊，開放多元

小江在重慶工商大學(xué)就讀，今年大四，正在一波臨近畢業(yè)到處找工作的忙碌，4月，他去趕了一場(chǎng)“2023”蓉漂人才薈—現(xiàn)代物流專場(chǎng)。

在現(xiàn)場(chǎng)，他看到了前來(lái)應(yīng)聘咨詢的高校師生在各個(gè)招聘企業(yè)展位前都排起了長(zhǎng)隊(duì)，企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人耐心又熱情地給同學(xué)們交流講解，一張張應(yīng)聘表擺滿了招聘企業(yè)的桌面。

終于參加了一次與本專業(yè)高度契合的招聘會(huì)，小江很興奮，“希望能找到合適的工作，我已經(jīng)做好了去成都工作生活的準(zhǔn)備了！”

像小江一樣在“蓉漂人才薈”上找到機(jī)會(huì)的人應(yīng)該還有許多。

目前，成都“蓉漂人才薈”已經(jīng)赴海內(nèi)外重點(diǎn)城市舉辦了近900場(chǎng)次的招才引智活動(dòng)，簽約近20萬(wàn)人。“蓉漂”這一品牌也逐漸深入人心。

身處西南的成都，在招才上已經(jīng)學(xué)會(huì)了主動(dòng)出擊，通過(guò)豐富的品牌活動(dòng)和優(yōu)惠的攬才政策，提供了更加多元化的平臺(tái)和機(jī)遇。

從2017年推行“先落戶后就業(yè)”的“1.0版”，到搭平臺(tái)給機(jī)會(huì)的“2.0版”，再到優(yōu)平臺(tái)營(yíng)生態(tài)的“3.0版”，成都的引才育才政策在過(guò)去幾年中已經(jīng)經(jīng)歷了多番的打磨與優(yōu)化。

圍繞城市高質(zhì)量發(fā)展需求和創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)布局，成都正在一步步地推行更加開放、更加貼合實(shí)際的人才政策，讓各類人才都能夠找到合適的棲息之所。

成都這種熱情主動(dòng)的引才姿態(tài)，真真切切地給予了越來(lái)越多年輕人來(lái)這里落戶扎根的希望和信心。

截至2022年年底，成都人才總量約622.3萬(wàn)人，位居全國(guó)第4。成都還榮登《財(cái)富》雜志“大學(xué)生和青年求職者吸引力城市”榜首；連續(xù)4年榮獲“中國(guó)最佳引才城市”獎(jiǎng)、蟬聯(lián)“外籍人才眼中最具吸引力的中國(guó)城市”。

圖片來(lái)源：每經(jīng)記者 張建 攝

“引智”：找準(zhǔn)定位，產(chǎn)業(yè)協(xié)同

4月，成都市復(fù)旦西部國(guó)際金融研究院正式揭牌，現(xiàn)場(chǎng)鏡頭記錄下了在場(chǎng)所有人欣慰又興奮的笑容。

歷經(jīng)了4年的漫長(zhǎng)規(guī)劃和籌備，復(fù)旦大學(xué)的智囊團(tuán)隊(duì)終于能如愿在長(zhǎng)三角以外的這片新區(qū)域一展身手。

這個(gè)研究院的落地，是成都校地合作與智庫(kù)的引進(jìn)走實(shí)走深的真實(shí)寫照。清華大學(xué)、北京大學(xué)、中科院、中物院......成都與約20家高校院所建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系，還引進(jìn)了上海交大成都先進(jìn)推進(jìn)技術(shù)研究中心等校地協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)80余個(gè)。

這些智囊們要做的，就是在政策指引、產(chǎn)業(yè)融合以及人才培養(yǎng)等等方面積極地建言獻(xiàn)策，讓城市找準(zhǔn)自己的坐標(biāo)，也讓城市成為人才的坐標(biāo)。

以成都市復(fù)旦西部國(guó)際金融研究院為例，復(fù)旦大學(xué)泛海國(guó)際金融學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)錢軍提到，研究院將協(xié)助成都一起引進(jìn)更多金融機(jī)構(gòu)，尤其是國(guó)際金融機(jī)構(gòu)。

在人才培養(yǎng)方面，錢軍談到，可以借助復(fù)旦大學(xué)以及校友會(huì)的力量，幫助成都引進(jìn)相關(guān)人才，同時(shí)也培養(yǎng)更多的金融人才。

借助智庫(kù)引路，在未來(lái)，成都有望能夠?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)鏈的精確部署，以產(chǎn)業(yè)鏈布局引導(dǎo)人才培育，達(dá)成人才與產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟(jì)的相互支持和共同進(jìn)步。

“人既盡其才，則百事俱舉；百事舉矣，則富強(qiáng)不足謀也。”未來(lái)的成都，要地盡其利，人盡其才，也要人樂(lè)其業(yè)。

封面圖片來(lái)源：每經(jīng)記者 張建 攝