今年是新華三成立7周年，是H3C成立20周年，HP進入中國38年。對于新華三這樣一家國內信息通信行業領軍企業來說，無論是20年，還是七年，都是一個值得紀念的日子。對于整個信息通信行業來說，新華三的這段發展史，也是一段值得重溫的歷程。

20年前的2003年，杭州華三通信技術有限公司在杭州正式成立。成立之初，全公司只擁有員工1500人，業務范圍也只限于企業市場。現在的新華三，已經發展成為一家擁有19,000+名員工，9,800萬+臺設備在線運行，17個海外分支機構，服務可覆蓋174個國家及地區，擁有計算、存儲、網絡、5G、安全、終端等全方位的數字化基礎設施整體能力，提供云計算、大數據、人工智能、工業互聯網、信息安全、智能聯接、邊緣計算等在內的一站式數字化解決方案，以及端到端的技術服務的信息通信行業領軍企業。得益于一系列措施的深入實施，近年來公司業績保持了快速增長態勢：凈利潤從2016年的22億元增長至2022年的37.3億元；營業收入從2016年的210.9億元增長至2022年的498.1億元，年復合增長率15.5%，是同期中國ICT市場增速的近2倍。

歷程

從2003年的杭州華三，到2016年的新華三，再到現在國內信息通信行業領航者，新華三一路不斷取得新的突破。在這二十年間，公司經歷了兩個關鍵的歷史節點：

初創：2003年11月17日，杭州華為三康技術有限公司（華為3Com）掛牌成立。從此，國內信息通信行業中正式出現了H3C的力量。

新生：2016年5月6日，“杭州華三通信技術有限公司”與“中國惠普企業集團”合并，正式成立新華三。當時，杭州華三已是中國企業網絡市場的翹楚，而中國惠普企業集團是中國服務器、存儲和技術服務市場的領導者，雙方的結合讓新華三立刻成為中國ICT市場的巨頭之一，改變了中國ICT產業的格局。從公司成立的第一天開始，兩家企業的組織、團隊與流程就迅速整合，最終實現了業務的快速、高效融合，為公司日后的健康發展打下了穩固基礎。

當“華三”成為“新華三”，改變的不只是公司的名字。新華三成立之初，為更好地發揮HPE“惠普之道”與杭州華三“狼性文化”的各自優勢，進一步凝聚品牌、產品和銷售合力，新華三以“講常識、合邏輯，遵循市場規律”為核心指導思想，在不到半年時間內，將兩支文化、制度、理念差異巨大的團隊有效整合到了一起。這種相融互補的文化，已經融進了公司的基因。

勢能

經過20年的發展，尤其是新華三成立7年來的發展，公司跟隨時代的步伐，進入了更廣闊的賽道，已經從ICT基礎設施提供商，鍛造成為數字化解決方案領導者。

2016年，新華三成立之后，面對數字經濟時代的加快到來，公司確立了“數字化解決方案領導者”的全新企業定位，以“數字大腦”為統領，在新一代信息通信領域加快布局，促進企業快速發展。公司積極順應云計算、大數據、AI等新技術引領下的行業數字化轉型趨勢，推動新華三從“ICT基礎設施提供商”向面向行業應用的“解決方案提供商”成功轉型，并進一步聚焦云智創新，以“云智原生”技術戰略開啟通往智慧類業務的大門。而且，新華三圍繞提升企業差異化競爭能力，構建起了全棧數字化基礎設施整體能力，有效提升了公司在ICT解決方案方面的完整性和競爭力。

巴菲特曾經有一個觀點，高科技企業真能建立起護城河，其價值是難以估量的。作為一家高科技企業，新華三始終堅持以技術創新驅動企業夢想與未來，每年保持高比例的研發投入，在關鍵核心技術攻關上進行“飽和攻擊”，推出了一系列業界領先的技術、產品和解決方案，有力支撐了公司在ICT市場的業績表現。

根據IDC的報告，新華三在中國以太網交換機市場的份額，由2016年的28%上升至2022年的33.8%；企業級WLAN的市場份額，由2016年的25.3%上升至2022年的28%；刀片服務器的市場份額，由2016年的30.3%上升至2022年的54.8%；路由器的市場份額，由2016年的5.7%上升至2022年的10.3%；X86服務器的市場份額，由2016年的11.2%上升至2022年的18%；存儲的市場份額，由2016年的4.6%上升至2022年的12.5%。

同時，新華三秉承“做百行百業數字化變革最值得信賴合作伙伴”的初衷，持續為百行百業的數字化變革注入動能。公司已累計為3100+客戶部署、升級了數字大腦，助力客戶提升業務效率，實現高質量發展；落地了超過30個新型智慧城市和數字鄉村項目，已累計助力220多個城市上云、融數、匯智；打造了超過250朵行業云，貼近客戶應用場景打造了130款智慧類解決方案，深入百行百業的數字化變革；公司將紫光股份智能工廠打造成為業界標桿，以“5G+工業互聯網”最佳實踐入選浙江省“未來工廠”。

在國際化方面，新華三也加快了拓展步伐，公司積極融入全球經濟，加大海外市場的拓展力度，正在以先進的數字化技術和產品、高效便捷的數字化服務，努力滿足全球民眾對美好數字生活的共同追求。

初心

Be a mission with a company，not a company with a mission. 一家公司真實的價值，既包括那些可以被量化的財務數據，更包括那些無法被數據衡量的特質——責任、關懷與擔當。作為數字化變革的見證者、參與者和賦能者，新華三努力讓數字化更加溫暖人心，用更加便利的數字生活回饋萬家燈火。

這些年來，新華三在企業社會責任方面同樣在用自己的方式持續貢獻力量。在綠色環保方面，2022年，新華三捐資綠化造林項目，于內蒙古自治區呼和浩特賽罕區打造自治區首府碳匯示范林，總面積 2000 余畝（133 萬平方米）。不僅如此，新華三還積極倡導員工共創綠色未來，面向內部員工開展“綠色追光者”樹苗申領活動。從2022年到2030年，新華三計劃每年按照當年的員工數量捐資種植相應棵數的樹苗。

此外，從2018年起，新華三集團與FESCO合作幫扶殘疾人就業項目，目前在北京、杭州、成都共雇傭殘疾人146人，充分發揮了高新科技企業社會責任擔當的引領作用。新華三已助力10萬余名學生實現就業，先后舉辦十一屆“新華三杯”大賽，積極探索高科技技術人才培養思路，并與多所國內頂尖高校人才培養項目展開合作，為中國數字化產業人才搭建成長舞臺。

2022年，新華三推出了數字化公益課堂項目，致力于為欠發達地區的中小學生提供數字化科普教育，助力更多地區實現教育公平，構筑起一座跨越數字鴻溝的橋梁，讓孩子們切實感受到數字化發展給生活帶來的改變，近距離感受數字化的神奇魅力。

時代

回顧過去，新華三的發展奮斗歷程，也是與時代一路同行，同頻共振的歷程。新華三也以公司自身的成長蝶變，見證了中國數字經濟的非凡成就。

新華三的二十年是見證數字經濟蓬勃發展的二十年。這二十年，新華三見證了數字經濟從零起步，蓬勃壯大；見證了數字經濟的發展速度之快、輻射范圍之廣、影響程度之深。

數字經濟的發展，讓人們生活變得便捷和智能，讓海量的資源做到了共享和互通。時至今日，數字經濟的影響正在日益深入地滲透到城市、產業和個人的生活中。同時，隨著數字經濟的深入，數字化變革也逐漸成為百行百業高質量發展的必選項。新華三既是數字化變革的見證者、參與者和同行者，也是數字化變革的賦能者、開拓者、耕耘者。

今年也恰逢惠普進入中國38年。新華三的二十年也是親歷國際開放合作向深向實的二十年。

惠普(HP)是改革開放以來最早進入中國的跨國公司之一。作為一家全球領先的科技公司，伴隨著中國改革開放后的快速發展，惠普公司先進的管理制度、企業文化、培訓制度也融入了新華三的基因，成為公司發展壯大的力量來源。數字經濟的發展，天然意味著合作、開放、共享。這段開放合作的歷史基因，也將在公司持續奮進，邁向國際化的征程中帶給新華三更加澎湃的動力。

新華三，從來都是“新”華三

在時間的長河里，每一次的產業變革，對于企業來說都是一次生死存亡之際，也是地位消長的關鍵節點。
當前，整個信息通信行業正站在一個新范式的新拐點。以ChatGPT為代表的AIGC領域一系列革命性創新，引發深遠的產業變革。ChatGPT 所引領的 AIGC 新時代，也正在重新定義人們的生產生活。

面對這樣的變局與新局，新華三的態度格外值得關注。公司已在第一時間以積極主動的姿態躬身入局，積極搶抓這一歷史性機遇，將圍繞AI算力設施，基于領先的方案實現算力智能調度、AI開發的全生命周期管理，幫助客戶的AI業務更加快速地完成開發和落地；同步聚焦算力基礎設施，探索與合作伙伴協作提供算法模型，滿足客戶差異化需求。

針對AIGC引發的算力方面的需求，公司也計劃在2023年陸續發布新的AI算力新產品：針對GPT場景而優化的GPU服務器已經完成開發，該新一代系列GPU服務器將在二季度全面上市；預計在下半年發布800G交換機和800G光模塊，支持大帶寬、低時延和無損網絡的交換機部署和滿足AI時代網絡的各種爆發式需求；同時，硅光將成為算力時代的關鍵基礎設施，新華三預計也將在年內發布800GCPO交換機，預期功耗降低40%左右，實現高算力場景下的低能耗、高能效。

除此以外，公司也明確要求將按照“AI in ALL”的技術戰略，將人工智能技術全面融入各產品線，以實現解決方案的智能化重構和技術升級，以“內生智能”更好地服務百行百業高質量數字化變革。

面對這一次新的產業變革，相信“輕舟已過萬重山”的新華三將會以“領航者”的姿態持續引領行業變革，夯實核心競爭力，完成一次新的蛻變，在充滿不確定的未來，給出新華三的答案。

文/王玉越