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安華保險現人事震動:董事長李富申突然被罷免 臨時負責人能否最終上任仍懸而未決

每日經濟新聞 2019-01-16 14:16:56

上任至今,僅三年半的時間,安華安華保險董事長李富申便在2019年的新年之際遭到罷免。不過,值得思考的是,這場人事變動背后的原因何在?安華保險下一任人選何時浮出水面?

每經記者|袁園    每經編輯|姚祥云    

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圖片來源:攝圖網

“相較于前任,李富申在跟股東們協調時,確實無法兼顧各方利益,無法滿足部分股東的需求,以至于安華保險在推動增資、業務發展等各方面均受限。”曾在安華保險工作過的知情人士對《每日經濟新聞》記者表示,李富申上任的三年間,很多事情無法順利開展,從這個角度來看,其被罷免雖讓人意外,其實也在情理之中。

上述知情人士口中提到的李富申就是近期受到各方關注的主角——安華保險董事長。新年伊始,李富申沒有以董事長的身份發表華麗的新年致辭,拉開安華保險對明年工作的安排和展望,而是在股東大會上被股東們集體罷免了。上任三年半后,最終卻以落寞的姿態離場。

天下熙熙,皆為利來;天下攘攘,皆為利往。人事變動背后,是與利益千絲萬縷的聯系,不過,安華保險想要達到利益統一顯得有些“困難”。據最近一期償付能力報告披露的信息,安華保險股東有21家之多。此次李富申被罷免,也跟“眾口難調”有關,但卻不僅局限于此。

那么,這場人事變動背后究竟有哪些利益糾葛?安華保險下一任人選何時能浮出水面?安華保險相關人士對《每日經濟新聞》記者表示,李富申被罷免后,公司成立了工作小組,目前是張韌鋒代理董事會臨時負責人,但最終人選的確定,還是會結合股東方、經營狀況、公司內部治理等多重因素,也不排除監管層介入。

由董秘到董事長

李富申的董事長之路還要從2015年說起。2015年5月12日,在毫無預兆的情況下,安華保險官網突然發公告稱:2015年4月3日,公司四屆董事會第十一次會議做出了《關于提請審議李富申任公司四屆董事會董事長的決議》;2015年5月11日,根據保監許可〔2015〕403號批復正式履職。2015年5月14日,原保監會對外披露核準李富申任安華保險董事長的任職資格。

值得一提的是,在成為董事長之前,李富申的職位是安華保險董事會秘書。他的個人簡介顯示,其曾出任公司執行董事、副總經理、首席風險官。有知情人士回憶說,當時是李富申自動請纓擔任董事長的。不過,這一說法現已無從證實。

李富申上任后的一些動作,并未讓各方股東都滿意。安華保險披露的股東大會決議信息顯示,2016年,從《關于提請審議確認增資相關事項及相應修改公司章程的議案》到《關于提請審議公司第四屆董事會、監事會延期換屆的議案》;2017年,從《董事、監事及高級管理人員問責辦法》到《修改公司章程的議案》,股東大會上總有部分股東持反對意見。

尤其是李富申上任后的一重要事項——增資擴股,更是遲遲難以落地。2016年12月,安華保險2016年第4次臨時股東大會通過了《關于提請審議確認增資相關事項及相應修改公司章程的議案》,但股東表決的態度卻不那么統一,有近兩成左右的股東持反對意見。而在此前,安華保險歷經了兩次增資,分別發生在2011年和2014年。

上述知情人士表示,李富申在跟股東協調的時候,與其前任相比還是有一些區別的,無法面面俱到,讓各方股東都滿意,所以業務的推動就很受限。而據最新的數據顯示,安華保險的股東共有21家,顯然想要做到各方都滿意并不容易。

臨時負責人能否最終上位?

李富申在任的三年半的時間里,安華保險的經營業績有所放緩,而公司名聲也曾遭受不利影響。

首先,安華保險近兩年負面不斷。2018年初,一封匿名信被媒體曝光,讓該公司站上了風口浪尖,雖然后期安華保險方面針對此事給出了回應,但這件事對于公司聲譽的影響卻在持續。

其次,在經營方面,2015~2018年間,安華保險的保費收入同比增速放緩。銀保監會數據顯示,2015~2017年,安華保險原保險保費收入分別為38.78億元、44.1億元、 48.61億元。

進入2018年,安華保險的保費收入更是增長乏力。數據顯示,截至2018年1~11月,安華保險原保險保費收入為47.66億元。針對保費增速放緩,安華保險相關人士給出了兩個原因:其一,公司在調整業務機構,大力發展非車險業務、壓縮車險業務,所以保費增長受到影響;其二,由于增資遲遲落實不了,為了滿足償付能力要求,公司業務開展受限。據知情人士介紹,為了滿足償付能力要求,安華保險很多業務都分保出去了,這其中不乏一些利潤空間較大的業務。

股東意見不統一,增資就始終難以落地。據安華保險內部人士介紹,李富申被罷免后,由公司非執行董事張韌鋒暫時代理董事會臨時負責人。公開資料顯示,張韌鋒曾任東北證券有限責任公司、上海豐華金屬納米制造有限公司、上海哥頓投資管理有限公司投資銀行部高級經理、董事總經理等職。目前還擔任安華佳和投資有限公司執行董事兼總經理、熾聚投資管理(上海)有限公司執行董事兼總經理。

“目前公司已經成立了工作小組,全力推動公司內部人事變動的事情。”上述安華保險相關人士表示。據悉,該工作小組的過渡期是三個月,期滿后才能確定最終的人事職位。此外,按照要求,保險公司的高管任職資格都需要監管的批復,張韌鋒能不能成為最終人選,并順利接任下一任董事長,還要看監管層的最終批復結果。

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